Jede Alternative löst ein Stück. Keine löst die Strecke.
Seminare, Coaching, EAP, Lernplattform: alles hat seinen Platz. Hier steht, was jede Kategorie leistet, wo sie aufhört, und was die Entwicklungsplattform anders macht.
Was Sie sonst tun können
EAP = Employee Assistance Program, ein extern betreutes, anonymes Beratungsangebot bei persönlichen und beruflichen Belastungen. LMS = Learning Management System, die Lernplattform.
Die Entwicklungsplattform schließt die Lücke
Die Entwicklungsplattform Sapericus schließt die Lücke: ein Zugang für die gesamte Belegschaft, Übungsordner und Journaling halten die Tür offen, Fokuswoche und Monatsimpuls decken den Bedarf auf, Sparring und Business Coaching tragen die Entwicklung, ein EAP-Safety-Net fängt auf, wo es mehr braucht.
Persönliche Relevanz sorgt für intrinsische Motivation und fortlaufende Entwicklung.
Drei häufige Nachfragen
Gut, das brauchen Sie auch, und wir ersetzen es nicht. Es erreicht typischerweise 3 bis 8 Prozent, weil man dort selbst anrufen muss und die Lage dafür meist schon ernst ist. Wir kommen eine Stufe früher: Wir gehen aktiv auf alle zu, und wer will, arbeitet sofort an seinem Thema. Wenn jemand mehr braucht, als wir leisten können, leiten wir ans EAP weiter.
Ein LMS liefert Inhalte, und an Inhalten fehlt es niemandem. Was fehlt, ist der Transfer in den eigenen Alltag.
Ein Chatbot antwortet. Wir haben ein Entwicklungssystem mit sechs Bausteinen. Das Coaching folgt einem roten Faden über bis zu 10 Sessions, jede Sitzung baut auf der vorigen auf. Und wir pflegen unsere Modelle selbst, auf deutschen Servern.
Eine Demo sagt mehr als jede Tabelle.
Zwanzig Minuten gemeinsam im Demo-Account.