Der Transformationsdruck steigt. Klassische Weiterbildung hält nicht Schritt.
Sapericus ist die Entwicklungsplattform für Ihre gesamte Belegschaft. Ein Zugang, sechs Bausteine, ein Preis. KI-gestützt und skalierbar. Persönliche Relevanz sorgt für hohe intrinsische Motivation.
Das Geld ist da. Die Wirkung kommt zu selten an. Der Bedarf wächst weiter.
Rund 1.350 Euro je Kopf und Jahr für Weiterbildung. Führung und Kommunikation: oft Standard, meistens Pflicht. Ein Seminar vermittelt Inhalte. Den Transfer in den Alltag macht es nicht. Zurück im Tagesgeschäft gewinnt die alte Gewohnheit.
Tiefe bekommt nur die Spitze. 63 Prozent der Unternehmen setzen Coaching für Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung selten oder nie ein. Der Grund ist der Preis, nicht der Bedarf.
Psychisch bedingte Fehltage je 100 Versicherte: 323 (2023), 342 (2024). Im ersten Halbjahr 2026 erstmals häufigste Ausfallursache.
Entwicklung ist der Schlüssel. Die Bereitschaft ist da. Was fehlt, ist die individuelle Begleitung.
Quellen: IW-Weiterbildungserhebung · Marburger Coaching-Studie · DAK Psychreport 2025
Entwicklung erreicht bei Ihnen nur die Spitze. Wir öffnen den Zugang für die gesamte Belegschaft.
Zugang öffnen
Für die gesamte Belegschaft. Ohne Antrag. Bereits bezahlt.
Bedarf aufdecken
Einmal im Jahr die Fokuswoche als persönliche Bedarfsanalyse: Führung, Kommunikation, Stress. Dazu ein persönlicher Impuls jeden Monat.
Entwicklung, die trägt
Ein Klick für vollwertiges Business Coaching, Sparring, Journaling und Übungen mit persönlicher Relevanz. Kein Antragsweg, kein Zwischenschritt.
Individuelle Begleitung kostet, deshalb wird der Zugang anderswo begrenzt. Nicht bei uns: Wir gehen systematisch auf jede und jeden zu, ohne dass die Kosten mit der Reichweite steigen.
Sechs Bausteine, ein Vertrag, 24/7 als App.
Ein System, kein Feature: Übungsordner und Journaling halten die Tür offen, Fokuswoche und Monatsimpuls decken den Bedarf auf, Sparring und Business Coaching tragen die Entwicklung.
Fokuswoche
Sieben Einheiten in einem Fenster von 10 bis 14 Tagen, für die gesamte Belegschaft.
Vollwertiges Business Coaching
Bis zu 10 Sessions mit rotem Faden über alle Themen der Person.
Sparring
Die kurze Form desselben Programms, für den akuten Anlass.
Journaling
Reflektieren und sortieren zwischen den Sessions.
Monatsimpuls
Eine persönliche Nachricht im Monat, kein Newsletter.
Übungsordner
Frei zugängliche Übungssammlung.
Entwicklung trägt, wenn sie auf allen Ebenen ankommt.
Sechs Ebenen entscheiden, ob Veränderung hält: von Umgebung und Verhalten bis zu Werten, Rolle und Sinn. Die Bausteine setzen bewusst auf unterschiedlichen Ebenen an – die Einstiege öffnen die Tür, das Coaching verankert oben, wo Veränderung bleibt.
Persönliche Relevanz sorgt für intrinsische Motivation und fortlaufende Entwicklung.
Unterschiedliche Rollen in wechselnden Situationen führen zu individuellen Anlässen.
| Rolle | Anlässe (eine kleine Auswahl) |
|---|---|
| Azubis und dual Studierende | Umgang mit Unsicherheit und Lernstress · Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit |
| Mitarbeitende und Fachkräfte | Konflikte im Team · Priorisierung und Entscheidungsfindung |
| Führungskräfte | Konfliktgespräche und Führung in Krisen · Leadership, Werte-, Rollen- und Haltungsklarheit |
| Management und Geschäftsführung | Sparring bei Zielkonflikten und Dilemmata · innere Konflikte und einsame Entscheidungen |
| Alle Rollen | Umgang mit Belastung im Arbeitsalltag · Stärkung von Resilienzfaktoren, BEM |
Was hier zählt und ein Kalender nicht leisten kann: Ohne Wartezeit und ohne Terminsuche, auch nachts um drei. Keine Hemmschwelle bei schambehafteten Themen. Neutraler Spiegel ohne Loyalitätskonflikt. Vertraulichkeit ohne Agenda.
Was Kunden sagen. Was die Wissenschaft prüft.
„In einem Coaching über 10 Sessions mit Sapericus war die Prozesssteuerung psychologisch fundiert, konsistent und überraschend effektiv. Sie ermöglicht schnelle kognitive Entlastung, klare Prioritätensetzung und eine deutliche Verbesserung der Selbstregulation unter Stress. Sapericus ist ein hochwertiges Reflexions‑ und Entscheidungswerkzeug!“
„Ich war zunächst skeptisch, ob eine App, die Business Coaching macht, wirklich helfen kann – aber Sapericus hat nicht nur mich, sondern auch eine größere Testgruppe mit unterschiedlichsten Hintergründen völlig überzeugt! Wir werden es flächendeckend ausrollen für Führungskräfte und im BGM.“
„Ich war positiv überrascht, wie gut, gezielt und schnell die KI-Software auf unterschiedliche Eingaben reagiert – stets auf das Kernproblem ausgerichtet. Zudem erhielt ich von allen Beteiligten durchweg positives Feedback, auch bei sehr unterschiedlichen Problemstellungen.“
„Digitales KI-gestütztes Coaching: Der nächste logische und notwendige Schritt im Coaching. Bei hohem Kostendruck, knappen personellen Ressourcen und zunehmend unsicheren Rahmenbedingungen bietet Sapericus individuelles prozessbegleitendes Coaching an. Lösungsorientiert, unkompliziert und hochprofessionell. Aus eigener Erfahrung kann ich Sapericus nur empfehlen.“
„Sapericus hat mich in meinem Entwicklungsprozess erstaunlich präzise begleitet. Die Antworten waren nicht nur empathisch und teilweise berührend, sondern auch klar, fokussiert und handlungsorientiert. Man spürt, dass in diesem KI-Coach nicht nur Fachwissen steckt, sondern auch echtes Herzblut und die Haltung eines erfahrenen Coaches. Das verleiht Sapericus so etwas wie eine Seele.“
Wirksamkeit: registrierte, randomisiert kontrollierte Studie mit der Universität Freiburg, FRKS006616. Ergebnisse erwarten wir in 2027.
Vorbereitet für Betriebsrat, Datenschutz und IT.
Was Sie sehen
Ausschließlich Gesamtzahlen ab einer schriftlich fixierten Mindestgruppengröße. Nie, wer teilgenommen hat. Nie, worüber gesprochen wurde.
Wo es läuft
Entwickelt und betrieben in Freiburg im Breisgau, auf deutschen Servern. DSGVO- und EU-AI-Act-konform. Eigene Modellpflege statt zugekaufter Blackbox, kein US-Mutterhaus.
Was Betriebsrat und IT bekommen
Ein Betriebsrats- und Datenschutzpaket, AV-Vertrag nach deutschem Recht, Unterlagen für die IT-Sicherheit. Wer mehr braucht, als Coaching leisten kann, wird weitergeleitet: das EAP-Safety-Net.
Die Mindestgruppengröße orientiert sich an der Empfehlung des Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg und wird im Vertrag schriftlich fixiert.
Sie sichten. Sie buchen. Sie öffnen die Tür.
Sie sichten
Demo-Account: Beispiele aus allen sechs Bausteinen, dazu der Admin-Bereich.
Wir liefern
Infopakete für Betriebsrat, Datenschutz und IT-Sicherheit.
Sie buchen
Ein Vertrag, sechs Bausteine, zwölf Monate.
Wir schalten frei
Start mit der Fokuswoche: sieben kurze Einheiten in 10 bis 14 Tagen, ohne Angabe des Namens.
Entwicklung, die trägt
Die Tür bleibt offen: Coaching, Sparring, Journaling und Übungen, wann immer sie gebraucht werden.
Ein Vertrag, ein Preis, ein fester Kostendeckel.
Ein fixer Preis je Mitarbeitendem im Zugangskreis, monatlich fakturierbar. Erstlaufzeit zwölf Monate, danach monatlich kündbar. Ihre Rechnung bleibt gleich, auch bei hoher Nutzung. Den Preis nennen wir Ihnen im Gespräch.
Sie sehen alle sechs Bausteine. Sie entscheiden. Und die Tür zu individueller Entwicklung steht offen.
Entwicklung endet nicht. Sie ist ein fortlaufender Prozess.
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Zugang für alle statt Tiefe nur für die Spitze.
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Persönliche Relevanz statt Gießkanne.
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Ein Preis mit festem Deckel.
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Der Ort, an den Ihre Leute in einer sich schnell verändernden Welt immer wieder zurückkehren können.
Der nächste Schritt: zwanzig Minuten gemeinsam im Demo-Account.