Häufige Fragen
Die Fragen, die uns Unternehmen, Mitarbeitende und Interessierte tatsächlich stellen – mit den Antworten, die wir auch im Gespräch geben.
Für Unternehmen
Die Fragen, die im Verkaufsgespräch tatsächlich fallen – in der Reihenfolge, in der sie fallen.
Sapericus ist die Entwicklungsplattform für Ihre gesamte Belegschaft. Ein Zugang, sechs Bausteine, ein Preis: Fokuswoche, vollwertiges Business Coaching, Sparring, Journaling, Monatsimpuls und Übungsordner. KI-gestützt und skalierbar.
Ein Chatbot antwortet. Wir haben ein Entwicklungssystem mit sechs Bausteinen. Das Coaching folgt einem roten Faden über bis zu 10 Sessions, jede Sitzung baut auf der vorigen auf. Und wir pflegen unsere Modelle selbst, auf deutschen Servern.
Für den, der einen Menschen bekommt, ersetzt sie keinen Menschen. Die Frage ist, was die anderen bekommen. Heute bekommen sie nichts. Methodisch arbeiten wir mit ACT (Acceptance and Commitment Therapy, wissenschaftlich repliziert) und Stufenentwicklung. Die Modelle pflegen wir selbst, statt eine zugekaufte Blackbox zu betreiben.
Sieben Einheiten in einem Fenster von 10 bis 14 Tagen, für die gesamte Belegschaft. Jeder Teilnehmende bekommt eine persönliche Auswertung, unabhängig vom Ergebnis. Sie bekommen ein anonymisiertes Gesamtbild ab Mindestgruppengröße. Nicht wer, sondern wo.
Gut, das brauchen Sie auch, und wir ersetzen es nicht. Es erreicht typischerweise 3 bis 8 Prozent, weil man dort selbst anrufen muss und die Lage dafür meist schon ernst ist. Wir kommen eine Stufe früher: Wir gehen aktiv auf alle zu, und wer will, arbeitet sofort an seinem Thema. Wenn jemand mehr braucht, als wir leisten können, leiten wir ans EAP weiter.
Inhalte sind da, und an Inhalten fehlt es niemandem. Was fehlt, ist der Transfer in die eigene Rolle: Wiederholung über Zeit, Übung und Feedback im eigenen Alltag. Genau dort setzen wir an. Deshalb gehört Sapericus ins Entwicklungsbudget, nicht in den Gesundheitstopf.
Ein Vertrag, ein Preis, ein fester Kostendeckel. Ein fixer Preis je Mitarbeitendem im Zugangskreis, monatlich fakturierbar. Erstlaufzeit zwölf Monate, danach monatlich kündbar. Ihre Rechnung bleibt gleich, auch bei hoher Nutzung. Den Preis nennen wir Ihnen im Gespräch.
Die Fokuswoche steht am Anfang, und was daraus entsteht, entsteht über Monate. Fehltage werden in Jahreszahlen geführt; eine Halbjahreszahl ist eine Momentaufnahme. Zwölf Monate sind ein Budgetzyklus und eine Freigabe. Danach läuft der Vertrag weiter und ist monatlich kündbar: Sie entscheiden sich einmal, nicht dauerhaft.
Das tun Sie bereits. Die Fokuswoche ist die erste Leistung im Vertrag: Sie sehen nach wenigen Wochen ein anonymisiertes Gesamtbild, bevor der Rest überhaupt Fahrt aufnimmt. Kleiner anfangen hieße, den Zugang wieder zu begrenzen – und genau das ist das Problem, das wir lösen.
Das kann ich Ihnen nicht sagen. Aber was ich Ihnen sagen kann, ist: Wir schaffen den Zugang für alle und berichten Ihnen, wie viele wir tatsächlich erreicht haben.
Es läuft eine registrierte, randomisiert kontrollierte Studie mit der Universität Freiburg (FRKS006616). Ergebnisse erwarten wir in 2027; Design, Fallzahl und Zeitplan legen wir offen. Ein vollwertiges KI-Coaching ist bisher weltweit nicht kontrolliert geprüft worden. Wir schließen diese Lücke.
Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ist der übliche Prüfpunkt, und dafür liegt ein Betriebsrats- und Datenschutzpaket bereit. Auswertungen gibt es ausschließlich als Aggregate ab einer schriftlich fixierten Mindestgruppengröße. Nie, wer teilgenommen hat. Nie, worüber gesprochen wurde.
Nein, und das ist wichtig. Eine Gefährdungsbeurteilung beurteilt Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten mit Personen. Ihre gesetzliche Pflicht erfüllen wir nicht, und wir behaupten es auch nicht.
Entwickelt und betrieben in Freiburg im Breisgau, auf deutschen Servern, DSGVO- und EU-AI-Act-konform. Eigene Modellpflege, kein US-Mutterhaus, kein Teams-Lock-in. AV-Vertrag nach deutschem Recht.
Wer mehr braucht, als Coaching leisten kann, wird weitergeleitet – das EAP-Safety-Net. Klare Grenze, kein Weiter-Coachen.
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Ihr Arbeitgeber führt Sapericus ein und Sie wollen wissen, was auf Sie zukommt.
Nein. Ihr Arbeitgeber sieht ausschließlich Gesamtzahlen ab einer schriftlich fixierten Mindestgruppengröße. Nie, wer teilgenommen hat. Nie, worüber gesprochen wurde.
Nein. Der Zugang ist eingerichtet und bereits bezahlt; ob und wie Sie ihn nutzen, entscheiden Sie. Es gibt keine Meldung an Vorgesetzte, wenn Sie es nicht tun.
Sieben kurze Einheiten in etwa zwei Wochen, anonym gegenüber dem Arbeitgeber. Am Ende bekommen Sie eine persönliche Auswertung, unabhängig vom Ergebnis. Wenn Sie danach weiterarbeiten wollen, genügt ein Klick; die Entscheidung dazu geht an uns, nicht an Ihren Arbeitgeber.
Nein. Kein Antragsweg, kein Zwischenschritt, keine Freigabe durch HR oder Führungskraft.
An dem, was Sie wirklich interessiert: Belastung im Arbeitsalltag, Zusammenarbeit, Führung, Entscheidungen, der nächste Schritt. Im Coaching mit rotem Faden über bis zu 10 Sessions, im Sparring am akuten Anlass, im Journaling zwischendurch.
Coaching hat Grenzen. Wenn im Gespräch deutlich wird, dass Sie mehr brauchen, als Coaching leisten kann, leiten wir an professionelle Hilfe weiter, zum Beispiel an das Beratungsangebot Ihres Unternehmens (EAP). Diese Weiterleitung ist fest eingebaut, kein Zufall.
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Sapericus ist ein Angebot für Unternehmen und deren Belegschaften und nicht einzeln buchbar. Für Privatpersonen gibt es aus demselben technologischen Haus die Schwester-Marke linoris.ai.
Empfehlen Sie uns Ihrer Personalentwicklung; wir sprechen gern mit ihr.
Zur Schwester-Marke: linoris.ai
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