Der erste Kurs ist voll, der zweite halb, danach kommt niemand mehr.
Das liegt nicht am Angebot. Es liegt daran, dass es die Menschen nicht persönlich betrifft. Sapericus setzt genau dort an: Jeder bekommt das Thema, das ihn gerade wirklich angeht, und wird das ganze Jahr über immer wieder abgeholt.
Ihr Angebot ist gut und erreicht die Falschen.
Zu Ihnen kommt, wer sich das selbst eingesteht, und das sind wenige. Wir setzen eine Stufe früher an: Jede und jeder in Ihrem Haus bekommt einen Zugang, ohne Antrag und ohne jemanden zu fragen, und wer möchte, arbeitet direkt weiter. Niemand muss sich dafür als Problemfall bezeichnen.
Das Problem ist nicht das Angebot. Es ist das Dranbleiben.
Quellen: EBRI 2025 · Baumel et al. 2019
Wir ersetzen Ihr EAP nicht. Wir kommen davor.
Ein EAP wartet darauf, dass jemand von sich aus anruft, und dafür muss die Lage schon ziemlich ernst sein. Wir gehen aktiv auf alle zu, und wer will, fängt sofort an zu arbeiten. Wer mehr braucht, als wir leisten können, wird weitergeleitet: das EAP-Safety-Net.
Zugang öffnen
Für die gesamte Belegschaft. Ohne Antrag. Bereits bezahlt.
Bedarf aufdecken
Einmal im Jahr die Fokuswoche als persönliche Bedarfsanalyse: Führung, Kommunikation, Stress. Dazu ein persönlicher Impuls jeden Monat.
Entwicklung, die trägt
Ein Klick für vollwertiges Business Coaching, Sparring, Journaling und Übungen mit persönlicher Relevanz. Kein Antragsweg, kein Zwischenschritt.
Der Einstieg ist die Fokuswoche: sieben Einheiten, eine persönliche Auswertung für jeden und ein anonymisiertes Gesamtbild ab Mindestgruppengröße. Nicht wer, sondern wo.
Vorbereitet für Betriebsrat, Datenschutz und IT.
Was Sie sehen
Ausschließlich Gesamtzahlen ab einer schriftlich fixierten Mindestgruppengröße. Nie, wer teilgenommen hat. Nie, worüber gesprochen wurde.
Wo es läuft
Entwickelt und betrieben in Freiburg im Breisgau, auf deutschen Servern. DSGVO- und EU-AI-Act-konform. Eigene Modellpflege statt zugekaufter Blackbox, kein US-Mutterhaus.
Was Betriebsrat und IT bekommen
Ein Betriebsrats- und Datenschutzpaket, AV-Vertrag nach deutschem Recht, Unterlagen für die IT-Sicherheit. Wer mehr braucht, als Coaching leisten kann, wird weitergeleitet: das EAP-Safety-Net.
Die Mindestgruppengröße orientiert sich an der Empfehlung des Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg und wird im Vertrag schriftlich fixiert.
Die Fokuswoche ist anonym gegenüber dem Arbeitgeber. Wer danach weiterarbeiten will, entscheidet das selbst, und diese Entscheidung geht an uns, nicht an Sie.
Sapericus ist keine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung und ersetzt sie nicht. Eine Gefährdungsbeurteilung beurteilt Arbeitsbedingungen; wir arbeiten mit Personen.
Ein Baustein der Personalentwicklung, der Ihr BGM stärkt.
Die Entwicklungsplattform gehört ins Entwicklungsbudget, nicht in den Gesundheitstopf. Für Sie heißt das: Ihr BGM bekommt die Reichweite, die ihm allein fehlt, ohne dass Ihr BGM-Budget sie tragen muss. Unsere Empfehlung ist deshalb, den Termin gemeinsam mit der Personalentwicklung wahrzunehmen.
Ein Vertrag, ein Preis, ein fester Kostendeckel.
Ein fixer Preis je Mitarbeitendem im Zugangskreis, monatlich fakturierbar. Erstlaufzeit zwölf Monate, danach monatlich kündbar. Ihre Rechnung bleibt gleich, auch bei hoher Nutzung. Den Preis nennen wir Ihnen im Gespräch.
Was Kunden sagen. Was die Wissenschaft prüft.
„Ich war zunächst skeptisch, ob eine App, die Business Coaching macht, wirklich helfen kann – aber Sapericus hat nicht nur mich, sondern auch eine größere Testgruppe mit unterschiedlichsten Hintergründen völlig überzeugt! Wir werden es flächendeckend ausrollen für Führungskräfte und im BGM.“
Wirksamkeit: registrierte, randomisiert kontrollierte Studie mit der Universität Freiburg, FRKS006616. Ergebnisse erwarten wir in 2027.
Zwanzig Minuten gemeinsam im Demo-Account.
Gern zusammen mit Ihrer Personalentwicklung.